Verbesserung genderspezifischer
Rahmenbedingungen in technischen
Lehrausbildungen
 

Das Projekt Tech Girls Change verbindet innovativ und partizipativ die Stärkung weiblicher Lehrlinge einerseits und gendergerechte Verbesserungen in technischen Unternehmen andererseits.
 

Zielgruppe

• 20 weibliche Lehrlinge in einem technischen Beruf, die sich am Arbeitsplatz in einer männerdominierten Kollegenschaft behaupten müssen, die vorwiegend mit männlichen Vorgesetzten/Ausbildnern arbeiten und die durch die Verbesserung ihrer sozialen Kompetenzen bessere Chancen für einen erfolgreichen Lehrabschluss erzielen möchten.
   
• 2 bis 5 technische Unternehmen der Region Steyr, die ihre weiblichen Lehrlinge in ihrer Sozialkompetenz stärken wollen, Interesse an innerbetrieblichen Verbesserungen haben und die mittels gendergerechter Rahmenbedingungen ihre Lehrlingsausbildung erfolgreicher gestalten und künftig mehr weibliche Lehrlinge gewinnen möchten.
   

Kooperationspartner:innen

FAZAT – Verein Forschungs- und Ausbildungszentrum für Arbeit und Technik

TIC Technology & Innovation Center Steyr GmbH als Geschäftsstelle des „Netzwerk Zukunftsregion Steyr“

ÖGB – Regionalsekretariat Steyr (Strategischer Partner)

Mag.^a Klaudia Burtscher

Geschäftsführung

Mag.^a Michaela Freimüller

Leitung innovativer Projekte
Öffentlichkeitsarbeit

Gefördert aus Mitteln des AK-Ausbildungsfonds der Arbeiterkammer Oberösterreich