womantoring
Neue Perspektiven durch Mentoring
Projektdauer: Juli 2005 - Juni 2007
Fördergeber: BMWA, esf, EQUAL, Land OÖ
"womantoring" war ein spezielles Mentoring-Projekt für berufstätige Frauen. Die Umsetzung basierte auf einem eigens dafür entwickelten Mentoring-Programm.
Das waren die Ziele
Verbesserung der Qualität von Arbeitsplätzen für Frauen,
Erhöhung der Chancen von Frauen am Arbeitsmarkt, und
Förderung individueller beruflicher Entwicklung und Handlungskompetenz
Mentoring ist...
...eine Beziehung, in der eine erfahrenere Person - die Mentorin oder der Mentor - eine weniger erfahrene Person - die Mentee - unterstützt, fördert, motiviert und begleitet.
Mentees sind Frauen, die vor einer Berufs- und Karriereplanung stehen und das Wissen erfahrener MentorInnen nützen möchten.
Diese Art von Zweierbeziehung bietet Unterstützung:
bei der beruflichen Planung
bei der Zielsetzung und der Knüpfung von Kontakten
bei der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit
in fachlichen und persönlichen Fragen
"womantoring" fand in zwei Durchgängen im Frühjahr und im Herbst 2006 statt. Jeweils 10 Mentees und 10 MentorInnen konnten die Angebote nützen.
