Frauenkarriere 50+
Projektdauer: September 2003 - Juni 2004
Fördergeber: Land OÖ, Kooperation mit FAB Linz
Da Weiterbildung keine Altersfrage ist, richtete die Frauenstiftung Steyr mit ihrem Projekt Frauenkarriere 50+ die Aufmerksamkeit sowohl auf Steyrer Betriebe, als auch auf beschäftigte Frauen ab 50 Jahren.
Ziel des Projektes war es, gemeinsam neue Möglichkeiten zu entwickeln, wie das Arbeitskräftepotential von älteren beschäftigten Frauen besser genutzt werden kann.
Die eigene Qualifikation und deren lebensbegleitende Entwicklung stellt die wertvollste Ressource am Arbeitsmarkt dar.
Das Projekt bot:
- arbeitsplatzbezogenes und teilnehmerinnenorientiertes Coaching
- Schulungen in Neue Medien und computerunterstützte Lernformen
- Seminare zum Thema Kommunikation, Zeitmanagement, Gedächtnistraining, Gesundheit am Arbeitsplatz und Wissensmanagement.
